Portait

Laetitia Agreda est psychologue du travail, conseillère bilan et référente handicap au DABM Occitanie. En tant que psychologue du travail, Laetitia accompagne les personnes dans leurs projets de reconversion.

Découvrez son témoignage !

➡️ Quelles sont les étapes typiques d’un processus de reconversion professionnelle ?

Le processus démarre par des questionnements liés à différentes. Chaque personne va démarrer son processus de reconversion par cette phase d’interrogation. De là, elle va être orientée vers le bon dispositif comme par exemple le bilan de compétences.
Dans la démarche du bilan de compétences : la première chose sera de se donner du temps pour explorer les possibles et devenir acteur de son projet de reconversion.
① Commencer à réunir et identifier les essentiels
② Investiguer les possibilités et découvrir à quoi tout cela peut me mener en termes de métier.
③ Aller sur le terrain pour prendre confiance, vérifier, s’immerger !
④ Analyser les aléas possibles et trouver des solutions.
Définir la faisabilité et la parcours pour atteindre son objectif.
⑤ Définir un plan d’action

➡️ Comment évaluez-vous les compétences et les envies d’une personne en reconversion pour trouver des pistes professionnelles adaptées ?

L’entretien exploratoire et d’explicitation sont les outils essentiels dans mon approche. À cela, viennent s’ajouter des outils plus techniques, tels que les questionnaires d’intérêts professionnels et des outils numériques d’orientation tels que Pass’Avenir ou Transférence qui ont la particularités de faire du lien entre les traits de personnalités, les intérêts personnels et professionnels, les aptitudes, les conditions de travail recherchées et les compétences professionnelles avec des métiers. 🔧

J’accompagne donc la personne dans tout son cheminement et via le travail guidé d’élaboration de son portefeuille de compétences, la personne va pouvoir identifier des pistes professionnelles adaptées. De ces pistes, nous entamerons la phase de confrontation à l’environnement afin de vérifier les opportunités offertes par le territoire.

POUR PLUS D’INFOS, CONTACTEZ-NOUS AU NUMÉRO VERT :
0 805 38 50 50
Ce numéro vert et gratuit est disponible du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.

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