Le bilan de compétences permet de réfléchir de façon approfondie, avec l’aide d’un conseiller expert, sur vos souhaits, vos acquis, vos contraintes, et vos motivations, afin de construire un projet professionnel qui correspond à votre profil et à votre environnement.
Comment ça marche ?
Il est composé d’entretiens individuels et de séquences de travail en autonomie guidée.
Vous disposez d’un accès illimité à nos plateformes numériques « mon bilan en ligne » et Parcouréo.
Pour quels objectifs ?
Engager un travail de réflexion sur votre histoire professionnelle
Analyser, formaliser par écrit vos centres d’intérêts
Vous informer et vous documenter sur votre environnement
Rechercher et contacter des interlocuteurs pour confronter votre projet avec la réalité
Hiérarchiser vos priorités, dégager des actions et des leviers de changement.
Des formules adaptées à vos besoins :
Le bilan de compétences peut être initié par le salarié dans le cadre du congé de bilan de compétences, ou être proposé par l’entreprise dans le cadre de la gestion des carrières et des compétences de ses salariés.
Initiale
6h d’entretien avec votre conseiller
Pour booster vos réflexions ou accélérer vos démarches. Cette formule s’adresse aux personnes ayant déjà engagé une réflexion de manière autonome, qui souhaitent profiter d’un coup de pouce et du regard d’un conseiller expert pour concrétiser un projet d’évolution professionnelle et finaliser leur stratégie d’action.
Essentielle
12h d’entretien avec votre conseiller
Pour aller à l’essentiel, identifier vos atouts et définir votre projet.
Cette formule est spécialement dédiée aux personnes souhaitant bénéficier d’un coaching régulier. Les entrevues avec votre conseiller vous permettent de rester mobilisé sur vos démarches d’évolution professionnelle.
Idéale
20h d’entretien avec votre conseiller
Pour bénéficier d’un appui renforcé et prendre le temps de vous décider.
Cette formule vous offre plus de temps pour échanger avec votre conseiller, explorer et formaliser tous les aspects de votre projet et prendre votre décision.
Excellence
24h d’entretien avec votre conseiller
Pour explorer et formaliser tous les aspects de votre nouveau projet.
Cette formule permet de bénéficier d’une étude approfondie de ses potentiels et de sa personnalité et d’un appui à l’élaboration des outils de self-marketing : outils de valorisation de soi, CV, lettres de motivation, profil réseaux sociaux…
Comment financer un bilan ?
Le bilan de compétences est éligible au financement Mon Compte Formation. Votre employeur ou Pôle Emploi peuvent également venir abonder et participer à son financement.
Avec le GRETA-CFA c’est la garantie d’un service public
Gratuité du premier conseil
Accueil de proximité
Information neutre et exhaustive
Prestations sur mesure
Approche favorisant l’expression du choix de la personne
Accueil de tous les publics
Éthique et déontologie
Le savoir-faire d’un grand réseau
Grâce à une organisation en réseau, coordonnée au niveau national et régional, les DABM (Dispositifs Académiques de Bilan et de Mobilité) développent des approches innovantes et transfèrent d’un centre à l’autre les démarches les plus efficaces. Les clients bénéficient ainsi de prestations performantes et harmonisées pour l’ensemble des sites et des bénéficiaires.