bilan de compétences

Le BILAN DE COMPÉTENCES c'est :



identifier :
EXPLORER :
METTRE DE L'ORDRE :

dans l'environnement socio-économique

analyser:
repérer:

croiser :
mettre en perspective :
construire :

méthodes pédagogiques

Entretiens individuels et séances de travail adaptées aux besoins
de chacun.
Des Conseillers BILAN spécialistes de l'orientation et de l'analyse
du travail vous accompagnent tout au long du bilan.

durée

De 16 à 24 heures réparties sur une durée de 4 à 8 semaines.

financement

Le congé Bilan, le Plan de formation et le Droit Individuel à la Formation.


 

2013-2014, tous droits réservés

2013-2014, http://www.greta-nimes.com