cif : congé individuel de formation pour les contrats à durée déterminée

Le CIF a pour objet de permettre à toute personne (salariés CDI / CDD / intérimaires) de suivre, au cours de sa vie professionnelle à son initiative et à titre individuel, des actions de formation qui peuvent lui permettre de :

Ces actions de formation peuvent se dérouler en tout ou partie sur le temps de travail avec l'accord de l'employeur.
Elles sont rémunérées sous certaines conditions. Le CIF est donc un dispositif qui peut, sous certaines conditions, permettre de réaliser son projet professionnel.


conditions

2 possibilités d'accès, à la date de fin de CDD :

ou

durée

Le droit au CIF CDD est ouvert pendant un an à compter de la fin du dernier CDD (la formation doit commencer pendant cette période). La durée maximale d'un CIF est limitée à 52 semaines lorsque la formation se déroule à temps plein (au minimum 30 heures de cours hebdomadaires). Dans le cas d'une formation à temps partiel ou discontinue, la durée du CIF ne peut excéder
1200 heures.

* Attention, le dernier CDD doit être réalisé dans une entreprise cotisante au FONGECIF LR.

cif intérimaire :


conditions
durée

La durée maximale de prise en charge par le FAFTT (Fonds d'Assurance du Travail Temporaire) est de 12 mois pour les formations à temps complet et de 1200 heures pour les
formations à temps partiel.


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